2017年8月23日、田島大輔・久野和禎 共著『「組織が結果を出す」非常識でシンプルなしくみ』（開拓社）が出版されました。
本書は、最先端の認知科学を基礎とした「コグニティブ・コーポレート・コーチング（CCC）」について、小説風のストーリーを読み進めながら学べる入門書です。専門的な理論をただ解説するのではなく、組織の中で起こる課題や変化を物語として追いながら、コーチングの本質を自然に理解できる構成になっています。
『組織が結果を出す 非常識でシンプルなしくみ』とは
『組織が結果を出す 非常識でシンプルなしくみ』は、組織が圧倒的な成果を上げるだけでなく、そこで働く一人ひとりが心からの幸せを感じられる状態をどのように実現するのかを扱った書籍です。
その中心にあるのが、コグニティブ・コーポレート・コーチング（CCC）です。CCCは、40年にわたるコーチングの伝統と実績を土台に、認知科学の知見を取り入れて開発された、組織のためのコーチング体系です。
一般的に「コーポレート」という言葉を聞くと、営利企業を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、CCCが対象とする組織は、企業だけに限られません。何らかの目的を持って人が集まっている場であれば、それは広い意味でのコーポレートであり、CCCの適用範囲に含まれます。
例えば、企業、教育機関、医療・福祉機関、地方公共団体、公的機関、スポーツチーム、NPO、ボランティア団体、趣味のコミュニティ、そして家族なども、すべて組織として捉えることができます。さらに、人が2人以上集まれば、そこには何らかの目的や関係性が生まれます。その意味で、CCCはあらゆる人に関係するコーチングだと言えます。
この本で学べること
本書では、組織が結果を出すために必要なゴール設定、エフィカシー、セルフトーク、コンフォートゾーン、リーダーシップ、チーム全体のマインドの変化について学ぶことができます。
単なるマネジメント手法やコミュニケーション技術ではなく、人の認知や無意識の働きを踏まえた、より根本的な組織変革の考え方を知ることができます。個人のマインドが変わることで行動が変わり、行動が変わることで組織全体の成果が変わっていく。そのプロセスを、ストーリーを通じて理解できる点が本書の大きな特徴です。
この本がおすすめの方
- 経営者、役員、管理職、チームリーダーの方
- 組織の成果をさらに高めたい方
- 社員やメンバーの主体性を引き出したい方
- チームの可能性を最大限に発揮させたい方
- 認知科学に基づくコーチングを組織づくりに活かしたい方
- コグニティブ・コーポレート・コーチング（CCC）の概要を学びたい方
- 組織と個人の幸せを両立する方法を知りたい方
CCCが目指すもの
CCCが目指しているのは、単に売上や業績を伸ばすことだけではありません。組織として高い成果を上げながら、同時に、そこに関わる人たちが自分の可能性を発揮し、より幸せで豊かな人生を実現していくことです。
人は、自分一人だけで生きているわけではありません。家庭、職場、地域、社会、さまざまなコミュニティなど、複数のコーポレートに属しながら生きています。だからこそ、組織のあり方が変わることは、一人ひとりの人生にも大きな影響を与えます。
あらゆるコーポレートに関わる人々が、より幸せに、より豊かに生きるための方法を、人類の英知のエッセンスとして凝縮し、使いやすい形で体系化したもの。それがCCCだと私は考えています。
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リバティーコーチング株式会社
代表取締役 田島大輔
